正月初十下午，仁和中進藥業2023年工作總結暨2024年工作部署大會在中國藥都樟樹全季酒店召開。參加會議的有公司總經理李圳、以及公司機關班子成員、各線總監出席會議并就坐主席臺，來自公司各條銷售戰線的500多名營銷戰將和機關員工現場參加本次會議。商業監察總監李磊、蘇州飛動力科技有限公司董事長晃前飛、資深專家劉偉應邀參加會議。

 

會上，銷售管理部熊迪凱對2023年經營工作數據進行通報，市場部劉永權對2023年工作總結及2024年規劃進行匯報，機關各部門負責人進行了表態性發言。

隨后，銷售管理部熊迪凱對“同毅大會戰”、“百日大戰-省區大比武”，“大單品獎金池結果”進行通報；辦公室陳鳳霞對“機關部門及個人先進結果”進行通報，會議組織對獲獎團體及個人進行表彰，獲獎代表進行了表態性發言。

接下來，公司總經理李圳從銷售目標、產品、人員、三年規劃等方面對公司2023年工作進行了客觀總結，對公司2024年數智化升級、2025年專業化升級、2026年職業化轉型規劃進行了宣導；并對2024年工作進行了部署：

李總指出，2018年至2023年，公司銷售業績類似拋物線的曲線，既有高峰，也有低谷，只有經歷的人，才明白其中滋味，只要還活著，就要有勇氣去面對。五年的時間，我們從中得到了很多寶貴的經驗，結合現有的實際情況，正確認識經驗，合理利用經驗，讓自己未來的每一步都更加堅定。

李總要求，2024年普藥線所有品種在B、C端全部凈網。公司更會積極響應公司“兩品一控”工作要求，組織對品種進行不斷梳理，通過不斷“換血”找到合適中進人銷售的品種。

李總強調，2023年，公司組織開展了工作滿意度調查活動，其中反饋最高的六項分別為凈網、631培訓、部門合并、新品引進、產品活動政策持續及周一晨會召開。其中人員作為公司發展的發動機，今年6-8月將組織開展第二次“631”培訓，同時對滿意度調查敷衍的人員進行批評，也希望大家擠掉“水分”、提高“含真量”，真正做到上下同欲。

最后，商業監察總監李磊代表商委會對中進藥業提前完成全年銷售任務表示熱烈祝賀。商業監察所肩負的責任是警鐘長鳴，對于違反公司規定、違反公司承諾、違反公司利益、違反銷售人員利益的行為，公司采取零容忍態度，對于情節嚴重的將依法處理。希望在座的人員能成長為有責任有擔當有勇氣的中進人。實事求、是團結一致，中進鐵軍、勵精圖治，相信中進藥業在數智化升級指引下，未來一定會越來越好！

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